Công khai thông tin của doanh nghiệp năm 2014

Thứ tư - 16/04/2014 03:47

Công khai thông tin doanh nghiệp

Công khai thông tin doanh nghiệp
Công ty TNHH MTV Cấp nước Bạc Liêu thực hiện Công khai nội dung thông tin về các các khoản thu nhập và thu nhập bình quân của người lao động; tình hình chấp hành các nghĩa vụ đối với người lao động về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, trợ cấp mất việc làm; tình hình tiền lương, thù lao, tiền thưởng và thu nhập hàng tháng năm trước liền kề của từng viên chức quản lý trong doanh nghiệp

Căn cứ Nghị định số 61/2013/NĐ-CP ngày 25/6/2013 của Chính phủ về việc ban hành Qui chế giám sát tài chính và đánh giá hiệu quả hoạt động và công khai thông tin tài chính đối với doanh nghiệp do Nhà nước làm chủ sở hữu và doanh nghiệp có vốn Nhà nước;

Căn cứ Thông tư số 171/2013/TT-BTC ngày 20/11/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn công khai thông tin tài chính theo qui định tại Nghị định số 61/2013/NĐ-CP ngày 25/6/2013 của Chính phủ;
Căn cứ Quyết định số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/03/2006 của Bộ trưởng Bộ Tài chính;

Công ty TNHH MTV Cấp nước Bạc Liêu thực hiện Công khai nội dung thông tin về các các khoản thu nhập và thu nhập bình quân của người lao động; tình hình chấp hành các nghĩa vụ đối với người lao động về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, trợ cấp mất việc làm; tình hình tiền lương, thù lao, tiền thưởng và thu nhập hàng tháng năm trước liền kề của từng viên chức quản lý trong doanh nghiệp như sau:
 

I. Thông tin về Doanh nghiệp:
 
1.Tên Công ty viết bằng tiếng việt: CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN CẤP NƯỚC BẠC LIÊU
Tên viết tắt bằng tiếng Việt: CÔNG TY CẤP NƯỚC BẠC LIÊU
2.Tên Công ty viết bằng tiếng Anh: Baclieu Water Supply One Member Co., Ltd; Tên viết tắt: BAWACO.
3. Địa chỉ:
a/- Trụ sở chính của Công ty đặt tại số 80 đường Hai Bà Trưng, phường 3, thị xã Bạc Liêu, tỉnh Bạc Liêu.
Điện thoại: (07813) 827 777 - Fax: (07813) 824 812
Email: capnuocbaclieu@vnn.vn.
II. Công khai nội dung thông tin về các các khoản thu nhập và thu nhập bình quân của người lao động; tình hình chấp hành các nghĩa vụ đối với người lao động về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, trợ cấp mất việc làm; tình hình tiền lương, thù lao, tiền thưởng và thu nhập hàng tháng năm trước liền kề của từng viên chức quản lý trong doanh nghiệp.
1. Các khoản thu nhập của người lao động bao gồm:
- Tiền lương tháng.
            + Lương công nhật
            +  Lương khoán sản phẩm.
+  Tiền lương làm thêm giờ.
+ Tiền lương làm việc ca 3.
- Tiền ăn giữa ca.
- Các khoản phụ cấp:
+ Phụ cấp trách nhiệm.
+ Phụ cấp lưu động.
+ Phụ cấp chức vụ.
+ Phụ cấp độc hại
+ Phụ cấp chi uỷ.
+ Phụ cấp thâm niên công tác.
2.  Thu nhập bình quân của người lao động năm 2013: 
Trong năm 2013 thu nhập bình quân của nười lao động là: 7.734.940 đ/tháng
3.  Tình hình chấp hành các nghĩa vụ đối với người lao động về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội:
Công ty thực hiện đúng theo quy định của nhà nước về  bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế và 100% cán bộ nhân viên đều tham gia cụ thể:
Bảo hiểm xã hội:                  NSDLĐ: 18%            NLĐ: 8%
Bảo hiểm y tế:                      NSDLĐ: 3%              NLĐ: 1,5%
Bảo hiểm thất nghiệp:         NSDLĐ: 1%              NLĐ: 1%
4. Tình hình tiền lương, thù lao, tiền thưởng và thu nhập hàng tháng năm trước liền kề của từng viên chức quản lý trong doanh nghiệp:

(ĐVT: nghìn đồng)

Họ và tên/Nội dung Lê Văn Sơn Lê Thanh Bảo Nguyễn Hoàng Luỹ Trần Minh Trường Võ Minh Trang
Chức vụ Tổng giám đốc Phó tổng giám đốc Phó tổng giám đốc Thành viên HĐTV Kế toán trưởng
Tiền lương tháng 01/2013 20.381 15.724 15.724 14.944 14.944
Thù lao tháng 01/2013     1.564    
Tiền lương tháng 02/2013 20.581 15.891 15.906 15.115 14.699
Thù lao tháng 02/2013     1.564    
Tiền lương tháng 03/2013 20.551 15.862 15.927 15.121 15.056
Thù lao tháng 03/2013     1.564    
Tiền lương tháng 04/2013 20.381 15.724 15.724 14.944 14.944
Thù lao tháng 04/2013     1.564    
Tiền lương tháng 05/2013 21.122 16.302 16.331 15.514 13.156
Thù lao tháng 05/2013     1.564    
Tiền lương tháng 06/2013 20.471 15.807 15.821 15.035 15.021
Thù lao tháng 06/2013     1.564    
Tiền lương tháng 07/2013 20.353 15.696 15.696 14.916 14.916
Thù lao tháng 07/2013     1.564    
Tiền lương tháng 08/2013 20.395 15.738 15.738 14.958 14.958
Thù lao tháng 08/2013     1.564    
Tiền lương tháng 09/2013 20.395 15.738 15.738 14.958 14.958
Thù lao tháng 09/2013     1.564    
Tiền lương tháng 10/2013 20.744 16.019   15.219 15.219
Tiền lương tháng 11/2013 20.722 15.988   15.195 15.195
Tiền lương tháng 12/2013 20.708 15.973   15.180 15.180
Lương điều chỉnh 8 tháng cuối năm 2013 87.435 80.379 50.011 83.979 74.040
Quỹ lương giữ lại năm 2013 76.450 62.137 46.656 61.056 56.917
Khen thưởng năm 2013 9.562 9.562 6.750 9.562 9.562

 

III. Công khai về Quản trị doanh nghiệp:
1. Việc ban hành các Qui chế nội bộ của Công ty đều được thực hiện theo qui trình: xây dựng Dự thảo Qui chế, lấy ý kiến đóng góp rộng rãi dự thảo Qui chế đối với người lao động và các tổ chức đoàn thể có liên quan, tổng hợp và tiếp thu các ý kiến đóng góp, ban hành và triển khai áp dụng Qui chế.
2.      Hiện nay Công ty đã ban hành các Qui chế nội bộ sau:
+ Nội qui lao động
+ Qui chế làm việc
+ Qui chế trả lương Người lao động
+ Qui chế trả lương, thù lao, trả thưởng Ban điều hành và Ban kiểm soát
+ Qui chế thi đua khen thưởng
+ Qui chế kỷ luật
+ Qui chế đào tạo
+ Qui chế tuyển dụng lao động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển CB, từ chức, miễn nhiệm các chức vụ lãnh đạo, thôi việc CBCNV, xin chuyển và điều động đối với CNV
+ Qui chế quản lý quỹ khen thưởng, phúc lợi
+ Qui chế hoạt động Website
+ Qui định Văn hóa doanh nghiệp
Và nhiều Qui định khác

 

Tác giả bài viết: TỔNG GIÁM ĐỐC

Nguồn tin: Cấp nước Bạc Liêu

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Thăm dò ý kiến

Trong các hình thức thanh toán tiền nước, Quí khách hàng chọn hình thức thanh toán nào?

Thống kê
  • Đang truy cập28
  • Máy chủ tìm kiếm1
  • Khách viếng thăm27
  • Hôm nay9,651
  • Tháng hiện tại281,317
  • Tổng lượt truy cập6,671,165
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây